2 Ergebnisse.

Organisationen brauchen eine magnetische Führung, die Gefolgsleute anzieht. Der wachsende Konsens unter Organisationen ist, dass Probleme, die in Organisationen auftreten, ein Ergebnis mangelnder Führung sind. Die Ansicht, dass Organisationen als lernende Organisationen betrachtet werden, hängt vom Einfluss und der Richtung der Führung ab. Effektive Führung beseitigt die Hindernisse und räumt die Stümpfe und Blockaden aus dem Weg, die die Gefolgschaft ...

Diese Studie wurde durch die kontinuierliche Ausweitung der Einschreibung in der Grundschule in Simbabwe ausgelöst. Die Studie verwendete das deskriptive Umfragedesign. Zur Datenerfassung wurden sowohl offene als auch geschlossene Fragebögen als Instrumente verwendet. Eine geschichtete Zufallsstichprobe wurde verwendet, um 30 Lehrer aus einer Population von Lehrern in 33 Grundschulen auszuwählen, die untersucht wurden. Die wichtigsten Ergebnisse der Forschung sind, dass ...